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西南音乐研究中心岗位与职责

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西南音乐研究中心岗位与职责

一、研究中心主任、办公室主任岗位职责

1.全面负责西南音乐研究中心职责范围内的各项工作，主持本研究中心日常工作，对本研究中心工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估。

2.负责贯彻学院决定、决议，协调并配合其他部门做好有关工作。完成学院对本研究中心要求的各项工作任务，保证学院政策、法规和整体工作在本部门的贯彻和落实。

3.负责制定本研究中心年度工作计划，并组织实施、检查和总结。

4.负责建立健全本研究中心各项管理规章制度，及对本研究中心人员的管理、考核，指导本研究中心各岗位的工作，并督促完成。

5.牵头组织或参与西南音乐研究中心发展规划及各类规划的拟定、组织论证、修改、实施和协调工作，并组织对落实情况进行督促、检查。

6.负责对西南音乐研究中心项目管理、项目经费的审核及检查工作。

7.负责组织、协调、部署各级各类数据信息的采集、上报工作，建立常态数据监控制度，组织西南音乐研究中心年度报告工作。

8. 负责本研究中心人员思想、业务、培养培训、组织建设，协调各科工作，调动积极性，提高工作效率，提高管理水平。

9.负责本研究中心办公经费的预算和开支审核。

10.完成领导交办的其它工作。

11.研究中心办公室主任协助研究中心主任的工作。

二、研究中心科研管理（行政人员）岗位职责

1.协助领导起草编制科研规划，科研工作总结、规章制度及相关文件。

2.负责各类西南音乐研究相关课题的申报和组织工作。

3.承担各类学术活动的组织工作，安排本研究中心的学术活动，整理编写学术动态。

4.负责科研成果的评奖和奖励工作。

5.负责科研成果统计和各种学术活动归档工作。

6.负责本单位的网页和更新工作。

7.建立西南音乐研究信息反馈制度，对西南音乐研究中心实施常态数据监控。

8.负责本研究中心各类数据的审核工作，严格把握数据质量，为相关部门提供数据咨询。

9．负责建立本研究中心研究质量年度报告工作制度，上报及发布研究质量年度报告。

10.负责制定本科室工作计划与总结。

11.完成领导交办的其它工作。

12.做好保密工作，妥善保管好各类机要文件。

13.收集各类机要文件并登记入册、入柜，负责文件的传阅工作。

14.按规定及时清理、销毁文件。

三、研究人员岗位职责

（一）专职研究员

1.独立从事研究工作，具有学科带头人的资质；主持国家、市、院和所的重点研究科研项目，按计划完成研究任务；科研成果具有较大的理论价值和应用价值，在本专业核心期刊上发表较高水平的学术论文，出版个人学术专著。

2.跟踪本研究国内外学术前沿重大理论和现实问题，担当西南音乐发展的学术领衔作用，承担西南音乐建设职责。

3.根据科研需要，指导青年科研人员的研究工作。

4.承担领导交办的各类学术活动的组织工作，根据需要轮岗或兼职担任院学术部门或管理部门的负责人工作。

（二）兼职研究员

1.形成专业主攻方向；主持国家、市、院和所的重点研究科研项目，按计划完成研究任务；在相关专业刊物上发表具有一定学术水平的科研成果。按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。

2.跟踪本研究国内外学术前沿重大理论与现实问题，参与西南音乐研究的建设。

3.参加各类学术会议和科研活动，承担领导交办的各类学术活动的组织工作。

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